{"id":29,"date":"2016-03-15T09:52:14","date_gmt":"2016-03-15T08:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/?p=29"},"modified":"2018-11-05T13:43:59","modified_gmt":"2018-11-05T12:43:59","slug":"comment-cumuler-2-emplois","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/comment-cumuler-2-emplois\/","title":{"rendered":"Comment cumuler 2 emplois ?"},"content":{"rendered":"
Vous \u00eates tent\u00e9 de cumuler 2 emplois afin de gagner plus tout simplement pour vous mettre \u00e0 votre compte ? Sachez que c’est possible, mais vous devez connaitre les limites \u00e0 ne pas franchir. En effet, votre contrat actuel peut faire partie de ces limites.
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Faire de la concurrence \u00e0 votre employeur actuel est \u00e0 exclure si vous avez envie de prendre un second emploi. C’est-\u00e0-dire que vous n’avez pas le droit de fournir vos services au concurrent direct de votre employeur actuel, ni de vous mettre \u00e0 votre compte dans le m\u00eame secteur d’activit\u00e9. Il vous est \u00e9galement interdit de d\u00e9baucher les salari\u00e9s de votre employeur actuel, d’utiliser ses mat\u00e9riels professionnels \u00e0 votre compte ou de d\u00e9tourner des clients affili\u00e9s \u00e0 sa soci\u00e9t\u00e9. La Loyaut\u00e9 est en effet une condition non n\u00e9gociable lorsqu’on veut cumuler 2 emplois.<\/p>\n
Par la suite vient la dur\u00e9e de travail. M\u00eame si vous travaillez pour 2 employeurs diff\u00e9rents, le temps de travail par jour ne doit pas d\u00e9passer 10 heures, tandis que 48h de travail est le maximum pour la semaine. Par contre, la dur\u00e9e de travail n’a pas de limite dans certains domaines. Si votre 2e emploi s’oriente vers des travaux litt\u00e9raires, artistiques ou scientifiques, la dur\u00e9e n’est pas limit\u00e9e dans le temps. Pareil si vous travaillez \u00e0 votre compte, mais que c’est \u00e0 titre de b\u00e9n\u00e9vole. Si votre activit\u00e9 consiste \u00e0 effectuer des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res chez des particuliers, il n’y a pas de limite non plus. Enfin, si votre deuxi\u00e8me activit\u00e9 consiste \u00e0 travailler \u00e0 votre compte comme auto-entrepreneur par exemple, vous n’avez pas \u00e0 vous soucier des d\u00e9passements d’heure.<\/p>\n
Si vous d\u00e9cidez de prendre un deuxi\u00e8me emploi, vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur actuel. Vous \u00eates n\u00e9anmoins tenu de pr\u00e9senter une attestation \u00e9crite certifiant que vous ne d\u00e9passez pas les limites de la dur\u00e9e maximale de travail. Cette attestation est une sorte d’assurance en cas d’un \u00e9ventuel litige. N’oublions pas que le d\u00e9passement de la dur\u00e9e de travail autoris\u00e9e par la loi est pr\u00e9judiciable pour l’employeur et l’employ\u00e9.<\/p>\n
Il est possible que votre employeur ait inclus une clause d’exclusivit\u00e9 dans votre contrat de travail. Dans ce cas, vous n’avez pas le droit de travailler chez un autre employeur. Ainsi, il vaut mieux scruter les moindres clauses de votre contrat de travail afin de vous lancer. Cependant, un employeur n’a aucunement le droit d’inclure dans un contrat de travail une clause d’exclusivit\u00e9 s’il s’agit d’un emploi \u00e0 temps partiel.<\/p>\n
Si vous \u00eates fonctionnaire ou dans les collectivit\u00e9s sociales, vous n’avez pas le droit de cumuler deux emplois. Toutefois, il peut y avoir des exceptions \u00e0 la r\u00e8gle si vous vous lancez dans des activit\u00e9s sur internet. On peut citer : la vente de votre patrimoine ou de vos biens personnels en ligne ou encore la vente de cr\u00e9ations en ligne. Il est \u00e9galement autoriser de faire des activit\u00e9s sur des sites de prestation de services. Quand on est fonctionnaire, enseigner ou donner des formations n’est pas interdit afin d’arrondir ses fins de mois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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