Jeanmarieberthelot.com<\/a>, vous trouverez un avocat \u00e0 Rennes pour licenciement pour fautes. D’un c\u00f4t\u00e9, vous pouvez prouver qu’aucune faute n’a \u00e9t\u00e9 commise, et que par cons\u00e9quent il n’y a pas lieu de faire un licenciement. Le r\u00f4le de l’avocat est donc d’annuler le licenciement et punir l’employeur pour licenciement abusif. S’il y a effectivement faute, l’avocat peut aider l’employ\u00e9 \u00e0 d\u00e9montrer qu’il est possible que l’employeur ait surestim\u00e9 la faute commise. L’avocat a donc pour mission d’all\u00e9ger la gravit\u00e9 de la faute en transformant la faute grave en faute simple.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le licenciement est fortement encadr\u00e9 par loi. Il existe de nombreux types de licenciement, dont le licenciement pour faute. Mais, il faut \u00e9galement d\u00e9finir le type de faute commise : simple, grave et lourde. Ce dernier fait tr\u00e8s souvent l’objet d’un long et co\u00fbteux proc\u00e8s devant les Prud’hommes. L’affaire peut se compliquer aussi bien du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":294,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/293"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":297,"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/293\/revisions\/297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/294"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/licenciement-avocat-employeur.jpg\")
Il appartient \u00e0 l’employeur de d\u00e9finir la gravit\u00e9 de la faute commise par l’employ\u00e9. Il d\u00e9finit alors le type de licenciement \u00e0 appliquer. En cas de licenciement pour faute grave, le salari\u00e9 perd tout son droit \u00e0 l’indemnit\u00e9 pour licenciement et le pr\u00e9avis. Dans ce type de cas, il arrive souvent que le salari\u00e9 conteste le licenciement. Dans ce cas, l’entreprise devrait engager un avocat en droit de travail avant m\u00eame d’entamer la proc\u00e9dure. Il va d\u00e9fendre l’entreprise devant les juges en prouvant que le licenciement abusif n’a pas lieu d’\u00eatre. De ce fait, il va d\u00e9montrer que le salari\u00e9 a bien commis une faute et qu’on peut le qualifier de grave. L’avocat doit alors montrer des preuves et des pi\u00e8ces justifiant l’accusation. Est par exemple consid\u00e9r\u00e9 comme faute grave un salari\u00e9 qui menace son employeur ou un client de l’entreprise, lorsqu’il refuse d’ex\u00e9cuter une mission ou lorsqu’il fait un abandon de poste.<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/licenciement-avocat-employer.jpg\")
Si votre employeur a notifi\u00e9 votre licenciement pour faute grave alors que vous souhaitez contester, vous devez faire appel \u00e0 un avocat en droit de travail. Sur