{"id":483,"date":"2021-04-21T11:29:07","date_gmt":"2021-04-21T09:29:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/?p=483"},"modified":"2021-04-21T11:29:07","modified_gmt":"2021-04-21T09:29:07","slug":"pourquoi-mettre-en-avant-la-co-creation-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.entreprenezenlorraine.fr\/pourquoi-mettre-en-avant-la-co-creation-entreprise\/","title":{"rendered":"Pourquoi mettre en avant la co-cr\u00e9ation entreprise ?"},"content":{"rendered":"

Le travail collectif est de plus en plus adopt\u00e9 au sein des entreprises. En effet, afin de faire passer au mieux la communication, mais aussi pour bien diffuser et exploiter les id\u00e9es, il est devenu essentiel de privil\u00e9gier le collectif, plus que l’individuel. Selon les sp\u00e9cialistes, faire tomber le blocage de la communication permet d’assurer une cr\u00e9ation de valeur plus collective au sein d’une entreprise. Et cela n’aurait que des avantages.
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Optimiser la cr\u00e9ation d’id\u00e9es<\/h2>\n

\"\"Dans la strat\u00e9gie RH et de production d’une entreprise, opter pour la co-cr\u00e9ation entreprise<\/a> permet d’optimiser la collaboration entre les employ\u00e9s, mais cela peut aussi aller au-del\u00e0 de ce cadre. En effet, en amont, les id\u00e9es de chacun seront mises en avant afin d’optimiser les activit\u00e9s, les t\u00e2ches et les op\u00e9rations qui seront \u00e0 r\u00e9aliser, et cela, dans tous les domaines d’activit\u00e9. La cr\u00e9ativit\u00e9 et les comp\u00e9tences de chacun seront mises en exergue. Une id\u00e9e ne sera plus formul\u00e9e sur la base de la simple expertise d’un sp\u00e9cialiste dont la sp\u00e9cialit\u00e9 se base uniquement sur son domaine d’activit\u00e9. Les id\u00e9es seront plus larges et plus riches en co-cr\u00e9ation. L’\u00e9change sera \u00e9galement privil\u00e9gi\u00e9 afin qu’il y ait une \u00e9volution de la pens\u00e9e qui, au final, aboutira \u00e0 la conception d’une meilleure offre.<\/p>\n

Rendre les id\u00e9es plus pertinentes<\/h2>\n

\"\"La collaboration multidisciplinaire est \u00e0 la base d’un meilleur produit innovant selon les sp\u00e9cialistes. Les id\u00e9es cumul\u00e9es dans la co-cr\u00e9ation permettent de d\u00e9finir les bons objectifs et de d\u00e9limiter les activit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser. La planification n’en sera que meilleure et plus pertinente. La co-cr\u00e9ation permet d’avoir une bonne agilit\u00e9 qui va assurer \u00e0 l’entreprise de mieux relever les d\u00e9fis de son march\u00e9 et de son organisation interne et externe. En optant pour la co-cr\u00e9ation, les \u00e9quipes au sein d’une entreprise peuvent r\u00e9soudre des soucis plus complexes. Et cela, en d\u00e9bloquant les murs de l’expertise. Plus besoin de travailler et de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes dans son coin dans ce cas. L’\u00e9change permet de s’influencer mutuellement afin de rendre les id\u00e9es plus riches et plus pertinentes.<\/p>\n

Motiver les \u00e9quipes<\/h2>\n

\"\"En favorisant le travail d’\u00e9quipe<\/a>, une entreprise va \u00e9galement donner la chance \u00e0 chacun de ses employ\u00e9s de s’exprimer, de communiquer, de donner des avis et de cr\u00e9er quelque chose d’utile \u00e0 l’entreprise. Ce qui va favoriser l’implication de chacun \u00e0 la vie d’entreprise. En mettant en avant les comp\u00e9tences de chacun \u00e0 travers la co-cr\u00e9ation, chaque employ\u00e9 aura le sentiment d’avoir nourri un projet commun dont le but est de d\u00e9velopper l’entreprise. Cela permet aussi de cultiver l’esprit d’appartenance chez chaque collaborateur. D’apr\u00e8s les sp\u00e9cialistes, la co-cr\u00e9ation est une strat\u00e9gie qui permet d’entretenir la culture de marque chez les employ\u00e9s et de faire vivre l’engagement de chacun \u00e0 travers l’inclusion dans chaque projet et la participation dans la cr\u00e9ation d’id\u00e9es.<\/p>\n

D\u00e9velopper de nouvelles id\u00e9es<\/h2>\n

\"\"Face \u00e0 la concurrence, une entreprise a besoin d’avoir de nouvelles id\u00e9es et d’\u00eatre cr\u00e9ative dans ce qu’elle fait. La cr\u00e9ativit\u00e9 de nos jours est plus qu’essentielle, elle est vitale. Une entreprise doit de ce fait savoir se remettre en cause continuellement afin d’\u00e9largir ses perspectives. Cela lui demande de se questionner de mani\u00e8re r\u00e9currente, mais aussi de cr\u00e9er des id\u00e9es novatrices, r\u00e9pondant aux besoins du march\u00e9 ou m\u00eame, des id\u00e9es qui sont avant-gardistes. De ce fait, elle doit avoir les capacit\u00e9s de mettre en place une d\u00e9marche qui permet de favoriser les expertises afin qu’elles soient plus cr\u00e9atives. La co-cr\u00e9ation dans l’organisation de l’entreprise est une excellente solution pour relever chaque d\u00e9fi de mani\u00e8re efficace et plus pertinente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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