Pourquoi rejoindre un business club ?

Rejoindre le meilleur business club de France vous donne de nombreuses occasions d’échanger et de développer votre réseau. Être membre d’un tel réseau vous rend plus visible. Si vous êtes à la tête d’une entreprise récente, intégrer un business club est un bon plan pour mieux vous faire connaître. Un tel club est composé de dirigeants d’entreprise comme vous, de consultants indépendants, etc. Par conséquent, vous existez un peu plus.

La plupart des chefs d’entreprise ont compris la pertinence et l’importance d’un club d’entrepreneurs. C’est pour cela que l’on compte 1 chef d’entreprise sur 4 qui a intégré un business club ces derniers temps. Aussi, n’hésitez pas à adhérer à un business club, ce n’est que bénéfice. Vous donnez un coup de pouce à votre entreprise et en même temps, vous vous faites de nouveaux amis. Grâce à ce réseau, vous jouissez d’un soutien formidable, surtout lorsque vous traversez des moments difficiles.

Mais comment faire le bon choix d’un business club ? Chacun a sa spécificité, choisissez ce qui vous convient. Des professionnels d’un certain secteur se regroupent dans un business club, si c’est votre domaine, c’est peut-être le réseau pour vous. Parfois, des professionnels se rassemblent autour d’un thème ou des valeurs et si ceux-ci vous parlent, c’est probablement le bon choix. Sinon, des professionnels d’une région donnée constituent leur réseau et si le concept vous plaît, demandez à y adhérer.

Business club, quels sont vos besoins ?

En fait, pour choisir un business club, le conseil, c’est de commencer par réfléchir à vos besoins. Qu’est-ce que vous recherchez exactement ? Une fois que vous aurez la réponse, il sera plus facile de faire votre choix. Si vous êtes une femme, peut-être que vous recherchez un réseau composé de femmes chefs d’entreprise. Ou bien un business s’intéressant de près aux femmes à la tête d’une entreprise et qui comprend beaucoup de femmes. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe de tels clubs.

Maintenant, est-ce que vous êtes un jeune qui vient de se lancer dans le monde de l’entrepreneuriat ? Vous êtes sans doute en quête de soutien, de conseils adaptés. Vous avez besoin d’échanger autour de vos problèmes avec d’autres jeunes entrepreneurs. Malgré vos formations, vous ressentez le besoin d’être accompagné, d’être entouré. Donc, vous cherchez un business club s’adressant aux jeunes entrepreneurs et à l’innovation.

Qui sait, peut-être que vous pourrez aider d’autres à travers votre expérience ? Vous pensez probablement que vous n’avez encore rien à partager mais ce n’est pas vrai. Vous avez certainement un profil et un cursus qui en inspireront d’autres.

Bien choisir votre business club

Un autre conseil pour bien choisir votre business club, c’est de rejoindre un business club qui répond exactement à vos aspirations. Si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement pour le développement de votre entreprise, rejoignez un business club dédié. Il en existe quelques-uns sur le territoire. Certains aident à l’accès au prêt et au financement, d’autres soutiennent le lancement d’une entreprise, etc. Pour booster votre activité et élargir votre réseau, le conseil c’est de faire partie d’un business club qui vise le développement commercial. Peut-être qu’il sera avantageux de se tourner vers un business club dont les membres sont tous propriétaires de leur entreprise.

Si vous êtes orienté vers le portage salarial, privilégiez un club d’entrepreneurs qui vous accompagne pour développer votre réseau. Un business club qui organise des échanges et des rencontres régulièrement est le plus intéressant. Il y a un business club qui est le numéro Un dans ce secteur et regroupant plus de 4000 consultants actifs. C’est certainement le business club à intégrer.

Vous bénéficiez également d’une prise en charge de vos démarches administratives. Le mieux, c’est d’intégrer un business club local, à proximité de chez vous. Ainsi, il est facile d’être présent à toutes les réunions et moments conviviaux. Ce qui peut vous aider dans votre recherche, c’est de consulter l’annuaire de tous les clubs d’entrepreneurs. L’annuaire Place des Réseaux liste tous les business club sur toute la France.

Attractive

Chaque offre d’emploi que vous envoyez doit être attractive et donc, elle doit être courte et concise. En seulement quelques mots, tout doit être dit, mais ces mots doivent être simples à lire, quel que soit le profil de candidat que vous recherchez. Une bonne offre d’emploi doit donner les informations essentielles à ceux qui la lisent et les candidats qui y correspondent doivent se sentir tout de suite attirés. Commencez par un intitulé clair et succinct en utilisant un vocabulaire compréhensible. Surtout, évitez les termes alambiqués et les tournures sophistiquées. Rappelez-vous que, pour que les termes que vous utilisez soient facilement répertoriés par le moteur de recherche, il faut qu’ils soient communs et n’appartiennent pas à un jargon quelconque.

Le contenu

Le contenu de votre offre d’emploi doit être clair. Donnez une idée de l’envergure de votre entreprise, par exemple : « nous sommes une entreprise de 50 salariés, tous des professionnels dans la production de films amateurs ». Précisez votre secteur d’activité et peut-être même votre chiffre d’affaires moyen. Puis, détaillez les missions du poste à pourvoir pour que ceux qui lisent l’offre comprennent immédiatement les tâches à effectuer. Par exemple, écrivez « Sous la responsabilité de l’expert-comptable, vous aurez à rassembler toutes les factures et les notes de frais chaque jour, etc. » Dites le nombre d’années d’expérience et les qualifications requises pour le poste, les diplômes et les formations suivies, ainsi que les compétences nécessaires (« vous maîtrisez la comptabilité analytique »).

Que signifie exactement une fusion d’entreprise ?

Réfléchissez à tête posée et reprenez tout depuis le début. En quoi consiste exactement cette proposition ? Pour une entreprise, une fusion consiste à unir les patrimoines d’une société à une ou plusieurs autres. Cela débouche à la constitution d’une nouvelle entreprise. Sous certains angles, la fusion d’entreprise se rapproche en quelque sortes d’une vente de bien ou d’une cession de contrôle car la transmission du patrimoine peut être partielle ou globale. Si vous vous aventurez sur l’acceptation de la fusion, renseignez-vous bien concernant son type. Pour éviter toute déception, soyez certain pour quel type de fusion vous avez donné votre accord : fusion absorption ou apport de titre ou encore apport partiel d’actif.

Ce qui risque gagne vraiment ou est-ce un mythe ?

Nombreuses sont les personnes qui vous poussent à vous lancer, aussi nombreuses que celles qui vous en dissuadent. La fusion d’entreprise peut être motivée pour plus d’une raison, accélération de croissance de l’autre partie ou pour vous sauver de la faillite. Qui sait exactement à part vous ? Prenez la bonne décision en connaissance de cause. S’il s’agit d’une fusion absorption, il faut savoir que dans la plupart des cas, le projet place le dirigeant de l’entreprise absorbée à un poste d’administrateur pour la société absorbante. Ce n’est pas nécessaire de préciser que suite à cela, les qualités de dirigeants en prennent un mauvais coup. En ce qui concerne les salariés, au premier abord, rien ne semble les affectés qu’il s’agit des salariés de la société absorbante ou absorbée. Le statut de chacun d’entre eux est souvent maintenu dont les postes, leurs anciennetés, etc. Cependant, des renvois directs sous forme de licenciement peuvent avoir lieu au bout de quelques temps comme dans toute entreprise. Les impacts que l’on retient des autres types de fusion ne sont pas si différentes de celles qui sont citées précédemment. Dans le pire des cas, une éventuelle faillite de l’entreprise n’est pas à écarter.

Optimiser la création d’idées

Dans la stratégie RH et de production d’une entreprise, opter pour la co-création entreprise permet d’optimiser la collaboration entre les employés, mais cela peut aussi aller au-delà de ce cadre. En effet, en amont, les idées de chacun seront mises en avant afin d’optimiser les activités, les tâches et les opérations qui seront à réaliser, et cela, dans tous les domaines d’activité. La créativité et les compétences de chacun seront mises en exergue. Une idée ne sera plus formulée sur la base de la simple expertise d’un spécialiste dont la spécialité se base uniquement sur son domaine d’activité. Les idées seront plus larges et plus riches en co-création. L’échange sera également privilégié afin qu’il y ait une évolution de la pensée qui, au final, aboutira à la conception d’une meilleure offre.

Rendre les idées plus pertinentes

La collaboration multidisciplinaire est à la base d’un meilleur produit innovant selon les spécialistes. Les idées cumulées dans la co-création permettent de définir les bons objectifs et de délimiter les activités à réaliser. La planification n’en sera que meilleure et plus pertinente. La co-création permet d’avoir une bonne agilité qui va assurer à l’entreprise de mieux relever les défis de son marché et de son organisation interne et externe. En optant pour la co-création, les équipes au sein d’une entreprise peuvent résoudre des soucis plus complexes. Et cela, en débloquant les murs de l’expertise. Plus besoin de travailler et de résoudre les problèmes dans son coin dans ce cas. L’échange permet de s’influencer mutuellement afin de rendre les idées plus riches et plus pertinentes.

Motiver les équipes

En favorisant le travail d’équipe, une entreprise va également donner la chance à chacun de ses employés de s’exprimer, de communiquer, de donner des avis et de créer quelque chose d’utile à l’entreprise. Ce qui va favoriser l’implication de chacun à la vie d’entreprise. En mettant en avant les compétences de chacun à travers la co-création, chaque employé aura le sentiment d’avoir nourri un projet commun dont le but est de développer l’entreprise. Cela permet aussi de cultiver l’esprit d’appartenance chez chaque collaborateur. D’après les spécialistes, la co-création est une stratégie qui permet d’entretenir la culture de marque chez les employés et de faire vivre l’engagement de chacun à travers l’inclusion dans chaque projet et la participation dans la création d’idées.

Développer de nouvelles idées

Face à la concurrence, une entreprise a besoin d’avoir de nouvelles idées et d’être créative dans ce qu’elle fait. La créativité de nos jours est plus qu’essentielle, elle est vitale. Une entreprise doit de ce fait savoir se remettre en cause continuellement afin d’élargir ses perspectives. Cela lui demande de se questionner de manière récurrente, mais aussi de créer des idées novatrices, répondant aux besoins du marché ou même, des idées qui sont avant-gardistes. De ce fait, elle doit avoir les capacités de mettre en place une démarche qui permet de favoriser les expertises afin qu’elles soient plus créatives. La co-création dans l’organisation de l’entreprise est une excellente solution pour relever chaque défi de manière efficace et plus pertinente.

Le métier de conseiller en image est récent

Il y a quelques années de cela, ce métier n’existait pas, et même s’il y en avait quelques-uns qui l’exerçaient, c’était certainement au service des personnalités illustres telles que des présidents, des ministres, des PDG et autres têtes couronnées ou people. C’était l’apanage des grands de ce monde qui ont le devoir de soigner leur image d’avoir un conseiller en image. Mais aujourd’hui, les donnes ont changé. Tous ceux qu’ils souhaitent peuvent avoir à leurs services un tel professionnel. Il s’en trouve de plus en plus de nos jours. Les candidats au métier de conseiller en image doivent suivre des formations spécifiques pour cela. Avant d’intégrer un centre de formation quelconque, il faut s’assurer que celui-ci soit bien inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles ou RNCP. Pour accéder au poste, une certification professionnelle de niveau IV est obligatoire.

Ce qui est requis pour devenir conseiller en image

Celui qui désire devenir conseiller en image doit absolument suivre des formations bien précises. Par exemple, suivre la formation Bachelor Luxe, Mode, Design dispensée par ISEFAC est intéressant car elle donne accès aux connaissances de base mais aussi au savoir-faire technique et surtout au savoir-être. C’est un bachelor agréé par L’État et qui se fait en 3 ans. La formation permet d’acquérir des compétences en luxe, en publicité, en droit des marques de luxe, en prêt-à-porter, en mode, en relations publiques, en relations presse dans le luxe, en design de luxe. De plus, la formation prévoit des cours de langues étrangères et de management interculturel. En 3e année, il y a encore d’autres modules complémentaires prodigués aux étudiants, cours leur permettant d’avoir une connaissance pointue de leur projet professionnel. Dans ce cadre et à ce stade, ils ont l’occasion de mettre en pratique leurs compétences de managers, précisément dans le secteur d’activité choisi.

Rôles et missions du conseiller en image

Le conseiller en image est aussi communément appelé personal shopper. Sa mission consiste donc à soigner et à améliorer l’image des clients. Il est vrai que le plus souvent, ce sont les dirigeants d’entreprise, les cadres supérieurs ou les hommes politiques qui ont surtout besoin d’un personal shopper. Ce dernier travaille avec eux le plus à l’occasion d’une apparition à la télévision, lors d’une conférence de presse ou en vue d’une présentation quelconque. Mais on voit davantage d’entreprises et des marques qui souhaitent améliorer leur image et pour ce faire, font appel à un conseiller en image. Cela peut se faire à travers une communication verbale ou non verbale. Dans l’univers de la mode aussi maintenant, on a souvent recours au personal shopper. Et dans ce cas, son rôle consiste à accompagner et à conseiller les clients dans leurs achats de vêtements, chaussures ou accessoires. Cela va jusqu’à la gestion des garde-robes, ce qui exige de lui une excellente maitrise des codes vestimentaires.

Ne pas cibler ses potentiels employeurs

L’une des erreurs que certaines personnes font souvent lors d’une recherche de travail ou de stage est de croire « plus on postule, plus on aura de retours ». Pour mettre toutes les chances de votre côté, l’idéal est de trouver un emploi ou un stage qui vous convient. À cela, vous devez mieux cibler les entreprises qui ont besoin de vos compétences et susceptibles de vous recruter.

Ne pas adapter son CV et sa lettre de motivation à l’offre

Une fois que vous avez ciblé les entreprises auxquelles vous allez postuler, il est temps maintenant de s’intéresser à la lettre de motivation et au CV. Ce qui peut diminuer vos chances d’avoir un entretien d’embauche est de miser sur une LM et un CV trop génériques. Pour ce faire, vous devez les adapter à l’offre. Autrement dit, il faut personnaliser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par rapport au poste que vous aspirez.

Avoir un CV trop exhaustif

En principe, un CV ne doit pas dépasser plus d’une page. Cela rend votre CV plus aéré et facilite la lecture. Ce conseil s’adresse surtout aux étudiants et aux jeunes diplômés. Par contre, si votre CV est déjà bien garni, il faut penser à ne mettre que les compétences ayant une réelle relation au poste vacant. Toutefois, il faut tout de même veiller à mettre des détails.

Négliger son profil LinkedIn

En plus de votre lettre de motivation et CV, sachez que les recruteurs consultent aussi les profils LinkedIn pour se faire une idée d’un candidat et prendre une décision finale. S’ils trouvent qu’il y a un profil très complet (un grand nombre de contacts, des recommandations de la part d’autres professionnels, photo de profil, expériences…) et un autre non, la personne qui a pris soin de son profil LinkedIn aura plus de chance d’attirer l’attention du recruteur.

Les erreurs qui peuvent tout gâcher

Si vous avez toujours pensé que c’est mignon d’avoir comme adresse mail un « princesselaplubelle@gmail.com » ou « séduisantjack@hotmail.com », ce n’est pas du tout professionnel. Aussi, pour votre CV, créez une autre adresse plus personnelle et plus sobre. C’est ahurissant mais cela arrive encore que des candidats mettent leur surnom à la place du prénom ou ils l’ajoutent à côté du prénom. C’est une erreur à ne jamais commettre. Pour votre photo d’identité, il ne faut surtout pas envoyer une photo façon selfie ou une que vous aimez bien lors de vos dernières vacances à la mer. Allez chez le photographe d’à côté et prenez une pose normale, avec une tenue sobre également.

Qu’est-ce qui est à éviter à tout prix ?

Evitez également de préciser que vous êtes soigneux ou rigoureux si vous n’êtes pas sûr de l’orthographe de votre CV. Ayez pour habitude de faire lire votre CV à quelqu’un qui a de très bonnes capacités en français et en orthographe. Ne mentionnez pas non plus des expériences professionnelles pour lesquelles vous ne possédez aucun certificat ni justificatif quelconque. C’est aussi inutile de parler de vos hobbies de manière trop détaillée : passionnée de danse du ventre, collectionneur de porte-clés, etc. Bannissez le format paysage et trop de couleurs ou encore des couleurs trop vives.

Comment vous y prendre ?

Un bon CV, c’est celui qui se démarque de tous les autres, c’est celui qu’un recruteur aura tout de suite envie d’attraper et de consulter. Ce peut être le vôtre si vous respectiez quelques règles de base. D’abord, évitez d’être trop « bavard » en ce sens où vous allez raconter absolument tout votre parcours professionnel, vos études et formations, vos stages et intérims. N’inscrivez que ce qui a un rapport avec le poste visé, parlez uniquement des compétences montrant que vous serez à la hauteur. Puis, même si l’utilisation des couleurs est acceptée pour les polices, encadrés, etc., usez-en peu, pas plus de deux en tout cas.

Qu’en est-il des logos et autres icônes ?

Pour les logiciels que vous maîtrisez parfaitement ou auxquels vous avez participé à l’élaboration, il est inutile d’y mettre leurs icônes. Les mentionner suffit amplement. Idem pour les logos des entreprises où vous avez travaillé, il est tout aussi superflu de les mettre dans votre curriculum vitae. Premièrement, toutes ces formes et ces couleurs ont tendance à alourdir votre CV, donc, il ne donne pas envie de lire, et deuxièmement, cela peut vous desservir plus qu’autre chose. En effet, il faut les autorisations des entreprises pour pouvoir se servir de leurs logos. Alors, évitez-les à tout prix dans votre CV.

L’autonomie dans le travail

C’est la principale motivation des prestataires freelances. Être son propre patron et gérer soi-même son temps sont deux points qui séduisent bien des professionnels. En optant pour le freelancing, vous pouvez travailler selon votre disponibilité, dans la journée ou dans la nuit, du moment que vous menez à bien la mission qu’on vous a confiée. Au fil des projets, vous avez la possibilité de développer cette autonomie, ce qui vous permet de fixer vous-même le délai de livraison et vos honoraires. Ainsi, cela vous évite toute pression et tout malentendu en ce qui concerne le tarif appliqué.

Le développement des compétences selon les missions

Être consultant informatique en freelance vous permet de monter en compétence grâce à la diversité des missions. Seul aux commandes, vous devenez polyvalent et apprendrez d’autres techniques au fur et à mesure des missions. Ces projets vous permettent de vous surpasser et de fidéliser par la même occasion vos clients. En développant vos compétences, vous obtiendrez de nouveaux clients qui, sur le long terme et grâce au bouche-à-oreille, vous permettront d’augmenter votre revenu. Par ailleurs, en tant que consultant en freelance, votre polyvalence vous poussera à effectuer d’autres tâches au-delà de votre profil et dans d’autres secteurs, ce qui ne peut qu’être bénéfique pour votre réputation. Tout cela fera accroître votre expertise.

La possibilité de faire du portage salarial

Le portage salarial est un bon compromis entre SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) et freelance. En effet, vous aurez l’avantage d’être un salarié et de bénéficier du statut qui va avec tout en gardant votre liberté. La société de portage s’occupe de la comptabilité du profil et des tâches administratives du freelance en empochant une commission moyennant 10 % du chiffre d’affaires établi. De nombreux consultants freelances en informatique choisissent cette option vu qu’il y a de nombreux avantages comme la protection sociale, le droit au chômage, le droit à la formation et l’accompagnement professionnel.

La facilité de trouver des missions

Grâce à internet, vous trouverez des plateformes de mises en relation pour faciliter votre recherche de missions. Pour cela, il vous suffit de vous inscrire sur la plateforme que vous avez choisie et de remplir les cases selon vos compétences et vos expériences. Un site de mise en relation payant est plus sérieux et garantit la crédibilité aux freelances. Pour se démarquer sur ces plateformes, il faut se mettre en avant et savoir vendre ses compétences. Il faut également bien remplir les informations concernant son profil et accompagner le dossier de ses créations (portfolio). Il ne faut pas non plus oublier de mettre à jour régulièrement le profil pour permettre au client de suivre vos dernières créations ou les derniers projets que vous avez réalisés.

Pourquoi changer son adresse d’auto-entrepreneur ?

Lorsque l’entreprise déménage, elle doit changer son adresse d’auto-entrepreneur. D’une part, parce que c’est obligatoire. En effet, toute entité, quel que soit son statut juridique, doit avoir un siège social. D’autre part, parce qu’en voulant travailler avec les organismes comme le RSI, l’URSSAF, les partenaires commerciaux et les clients ont besoin d’une adresse précise pour joindre l’auto-entrepreneur. Cette adresse physique sert aussi à envoyer les courriers, les factures et les lettres recommandées. Notifier ce changement d’adresse est donc primordial.

Changer l’adresse professionnel d’auto-entrepreneur en ligne

Pour faire un changement d’adresse en ligne, vous pouvez visiter la page autoentrepreneur.urssaf.fr puis aller dans l’onglet « Gérer mon entreprise » et cliquez sur « Modifier mon auto-entreprise ». Vous pouvez choisir le « Changement de domicile personnel » (16 p) si c’est un changement d’adresse suite à un déménagement ou la case « modification du lieu d’exercice » (11 P 54 P 80P) si c’est un simple changement d’adresse professionnel.

Vous pouvez aussi vous rendre sur le site auto-entrepreneur.pro en cliquant ici. Rendez-vous sur la page « modifier adresse auto-entreprise », puis complétez le formulaire. Votre dossier sera vérifié et traité en seulement 24 h. De plus, il propose un formulaire simplifié, un support réactif et vous serez avertis par email en temps réel. Vous recevrez ensuite un justificatif de changement d’adresse.

Changement d’adresse professionnel d’auto-entrepreneur par courrier

Il est également possible d’effectuer le changement d’adresse professionnelle par courrier. Pour cela, il existe 2 moyens.

La première consiste à télécharger le formulaire CERFA n° 13905*02 (P2- P4auto-entrepreneur). Puis, il faut cocher les cases modification et non cessation et remplir uniquement les parties 1, 3, 6, 9, 10 et 11. Les rubriques 1, 9, 10 et 11 traitent vos coordonnées et la rubrique 3 traite le changement de domicile personnel. La rubrique 6, quant à elle, traite le changement de lieu d’exercice de l’activité. Une fois tout cela terminé, vous devez signer, dater et envoyer 2 exemplaires du formulaire par courrier au Centre de Formalités des Entreprises dont vous dépendez. Il faut aussi joindre une copie certifiée, datée et signée d’une pièce d’identité au dossier.

La deuxième option est la déclaration de votre nouvelle adresse au CFE. Pour cela, il suffit de télécharger le formulaire 1447-M-SD. Si l’entreprise est domiciliée à votre maison, il faut remplir la partie A1 et A2. Pour la description de l’entreprise, vous devez aller dans la partie B1. Pour un local hors de votre domicile, vous devez remplir la partie A1 (celle de votre commune), B1 et faire la description du local dans la cadre C. Une fois le tout rempli, vous devez imprimer le formulaire et le signer pour l’envoyer en courrier au Centre de Formalité de l’Entreprise. Il arrive que certains CFE demandent un justificatif de domicile valide de moins de 3 mois, comme la facture d’électricité ou le reçu du loyer, qui est à joindre avec le dossier.

Conséquences d’un changement d’adresse professionnel d’auto-entrepreneur

Bien que le numéro SIREN reste inchangé, le changement de domiciliation entraine un nouveau numéro SIRET. Si vous changez de département, vous recevrez un nouveau CFE référent. Ce changement peut aussi changer le coût de la Cotisation Foncière des Entreprises, car cette taxe est calculée selon les taux appliqués d’une commune à une autre.

Coût du changement de local pour une entreprise d’auto-entrepreneur

Le coût est calculé en fonction de l’adresse du local choisi. C’est pour cela qu’il est important de bien la choisir. Bien que le choix du domicile personnel soit le plus économique, cela reste une option peu sécuritaire. En effet, vous serez obligé de divulguer votre adresse publiquement. De plus, cette option n’est valable que pendant 5 ans maximum. La solution la plus avantageuse est la domiciliation d’entreprise. Entre la location d’un local et votre propre domicile, c’est l’alternative idéale. Ainsi, vous pouvez avoir une adresse prestigieuse tout en réalisant une belle économie. Enfin, une autre astuce pour économiser sur le coût du transfert d’adresse est de choisir la zone franche urbaine (ZFU) ou le bassin d’emploi à redynamiser (BER).